新盛公司党委基层组织工作细则

总则

第一条  为加强和改进新盛公司党的工作,充分发挥基层党组织的作用,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合公司工作实际,制定本细则。

第二条  党支部要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,紧密围绕中心工作,以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平。坚持党要管党、从严治党,发扬党内民主,加强党内监督,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,保障、监督和促进各项工作任务的完成。

第三条  党支部在公司党委领导下,紧紧围绕公司党委的部署和要求,结合实际开展工作,发挥政治核心作用和战斗堡垒作用,对每个党员进行教育、管理、监督和服务。

第四条  党支部要坚持民主集中制原则。凡属重要事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党支部委员会集体讨论,作出决定,党支部负责人应带头发扬民主,自觉接受党员监督。

组织设置

第五条  党员50人以上、100人以下的,设立党的总支部委员会。党员不足50人的,因工作需要,经公司党委批准也可以设立党的党总支委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生,每届任期3年。

第六条  正式党员3人以上的,成立党支部。党员7人以上的党支部,设立支部委员会,支部委员会由党员大会选举产生;党员不足7人的党支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1人。党支部委员会和不设支部委员会的支部书记,每届任期2年或者3年。

第七条  党支部委员会一般由3-5人组成,最多不超过7人,委员会设书记1人。

第八条  党支部应按期换届。集团党委派人参加党支部的党员大会,加强对选举过程的指导和监督。

第九条  党支部委员会书记通过选举产生,报公司党委批准。书记在任期内职务变动,应事先征得公司党委的同意。

第十条  党支部委员会委员任期内出现空缺的,党支部应召开党员大会进行差额补选。

第十一条  根据工作需要,公司党委可以调动或者指派基层党支部的负责人。

第十二条  党支部委员会在换届前10天,应将换届的大致时间、会议议程、委员会名额、委员候选人预备人选、选举办法等向公司党委书面请示,公司党委批复后进行换届选举。换届选举5天内,将选举结果上报公司党委,公司党委在15天内对选举结果的报告予以审批。

基本职责

第十三条  党支部委员会的基本职责:

(一)宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部和群众,支持和协助本单位负责人完成工作任务。

(二)组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,学习党的方针政策,学习社会主义核心价值体系,学习国家法律法规,学习党的历史,学习经济、政治、文化、科技等各方面知识,建设学习型党组织。

(三)对党员进行教育、管理、服务,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。

(四)对党员进行监督,督促党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪,加强党风廉政建设,严格执行党的纪律,坚决同腐败现象作斗争。

(五)做好党内外干部和群众的思想政治工作,了解和反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难,推进社会主义精神文明建设和和谐单位建设。

(六)对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。

(七)领导单位工会、共青团等群众组织,支持这些组织依照各自的章程独立负责的开展工作。

党员的教育、管理、服务和发展

第十四条  党支部应当按照建设学习型党组织的要求,建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,做到经常性教育与集中培训相结合。

第十五条  拓宽党员受教育的渠道,积极组织党员参加党内集中教育活动,建立健全党员集中轮训制度,完善党员领导干部讲党课制度,对党员参加学习教育的情况进行严格考核。

第十六条  深入开展创先争优活动。紧密联系工作实际,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

第十七条  严格党的组织生活,增强党内生活的原则性和实效性,健全党内生活制度。按期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,定期开展党员党性分析评议活动。经常分析党内思想状况,加强党员思想教育。

第十八条  做好民主评议党员工作,严肃处置不合格党员。民主评议党员以党支部为单位进行,党员人数超过15人的党支部可以党小组为单位进行。评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,其中被评议为优秀的党员原则上不超过支部党员人数的20%。

第十九条  做好党员服务工作,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。关心党员思想、学习、工作和生活,了解党员需求,及时反映涉及党员切身利益的重要情况。

第二十条  严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。

(一)党支部根据公司党委要求和入党积极分子成熟程度,每年年底制定下一年度发展党员计划。发展党员计划报公司党委同意后,方能进行发展党员工作。未列入年度发展计划的,原则上当年不得发展。

(二)入党申请人经过不少于1年时间的教育培养后,方可确立为入党积极分子并报公司党委备案,公司党委向党支部发放《入党积极分子考察登记表》。党支部按季度对其进行考察,考察结果及时填入《入党积极分子考察登记表》。

(三)入党积极分子必须参加不少于40学时的集中培训才能被确定为发展对象。未经培训或培训不合格的,不能发展。培训合格三年内未发展的,须重新参加培训。

(四)入党积极分子经过1年以上的培养、教育和考察,广泛听取党小组、培养联系人和党内外群众意见,并对其家庭主要成员及主要社会关系进行政审,符合条件的经支部大会讨论通过,报公司党委批准后方可列为发展对象。

(五)接收发展对象为预备党员前,应对其进行公示,征询党内外群众意见,公示时间为7个工作日。公示结束后,须将发展对象的相关材料报公司党委预审,预审合格后公司党委向党支部发放《入党志愿书》。党支部召开党员大会讨论通过接收为预备党员,报公司党委审批。

(六)预备党员的预备期为1年。预备期内,党支部对预备党员进行教育培养,按季度填写《预备党员考察表》。预备期满前1个月,预备党员应向党组织主动提出书面转正申请,党支部召开党员大会讨论预备党员的转正。预备党员若有较严重的缺点和错误,不完全具备党员条件,可延长预备期,时间为半年以上一年以内。

(七)党支部讨论接收发展对象为预备党员和预备党员转正,必须进行表决,并在会后5天内将决议报公司党委审批。公司党委在3个月内予以审批,如遇特殊情况可适当延长审批时间,但最长不得超过6个月。

(八)预备党员转正后,党支部应将其《入党积极分子考察登记表》、《入党志愿书》、《预备党员考察表》、转正申请书、政审材料、教育考察材料等交人事部门存入本人档案。

党费的收缴、使用和管理

第二十一条  公司党委根据上级组织部门有关规定,结合公司实际,制定本单位党员交纳党费的标准。

第二十二条  预备党员从党支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

第二十三条  党员应增强党员意识,主动按月缴纳党费。遇到特殊情况,经党支部同意,可以每季度缴纳一次党费,也可以委托其亲属或者其他党员代为缴纳或者补缴党费。补缴党费的时间一般不得超过6个月。

第二十四条  对不按照规定缴纳党费的党员,党支部应及时对其进行批评教育,限期改正。对无正当理由,连续六个月不缴纳党费的党员,按自行脱党处理。

第二十五条  党支部不留存党费,所收党费必须全额上交公司党委。公司党委按照党员交纳党费的70%上交上级党委。公司党委将留存的党费按照党员人数,定期返还党支部。

第二十六条  党支部使用党费需领导班子集体讨论决定。党费主要用于党员的教育培训,党内表彰,慰问生活困难党员和老党员,补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

第二十七条  党支部应采取适当方式,每年对党费的收缴和使用情况应向全体党员通报1次,接受党员监督。

第二十八条  党费实行专人专账管理。党费收据存取、存单凭证和账簿保管期限为10年。

党内民主与监督

第二十九条  坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,保障党员民主权利,切实推进党内民主,坚决维护党的集中统一。

第三十条  落实党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权、健全党内情况通报制度,畅通信息沟通渠道,营造党内民主讨论、民主监督环境。党支部讨论决定重要事项前,应充分听取党员的意见。

第三十一条  党内监督的目的是:保证党员认真执行党的路线方针政策和国家法律法规,维护党的团结和统一,维护和执行党的纪律,保持党的先进性和纯洁性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第三十二条  党支部对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是:

(一)能否遵守党的章程和其他党内法规,执行党的路线方针政策,与党中央保持一致,维护党中央的权威,执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定及工作部署。

(二)能否参加所在党支部的组织生活,履行党员义务,完成党组织分配的工作任务。

(三)能否贯彻党的民主集中制,实行科学决策、民主决策、依法决策。

(四)能否坚持实事求是,认真调查研究,讲实话、办实事、求实效。

(五)能否尽职尽责,努力工作,密切联系群众,全心全意为员工服务,正确行使权力。

(六)能否带头践行社会主义荣辱观,落实党风廉政建设责任制,模范遵纪守法,严格按照制度办事,遵守职业道德和社会公德,廉洁自律,作风正派,情趣健康。

(七)能否坚持原则,敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

第三十三条  党支部实施监督的主要方法是:

(一)定期检查党员参加组织生活的情况。

(二)督促按期开好党员领导干部民主生活会。

(三)了解并掌握党员以及领导干部的思想、作风和工作情况。对于员工意见较大的党员干部,要及时谈话提醒。

(四)如实向公司党委反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。

(五)充分发挥党员监督作用,支持党员行使监督权利,履行监督责任,防止各种形式的打击报复。

第三十四条  对于群众意见较大的党员干部,进行谈话提醒。对于发现的违纪违法行为,严格按照相关规定进行查处。

思想政治工作

第三十五条  党支部要围绕党和国家的重要工作部署以及本部门、本单位的业务工作,针对员工思想情况,做好思想政治工作,主要任务是:

(一)加强领导班子和领导干部的思想政治建设。

(二)针对本单位的思想政治状况,对员工做好经常性的思想政治工作。

(三)指导工会、共青团等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。

第三十六条  思想政治工作要坚持以人为本,与解决实际问题相结合,区别不同对象,采取多种方式,注重人文关怀和心理疏导,增强工作实效。领导干部要重视并带头做好思想政治工作。

党务工作人员队伍建设

第三十七条  着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,以提高素质能力为重点,建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的兼职党务工作人员队伍。兼职的党务工作人员,要认真负责的做好党务工作。

第三十八条  党务工作人员应当具备的基本条件是:党性强,品行好,作风正,有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识,熟悉本部门的业务工作情况,得到群众信任,工作能力较强,具有敬业、奉献、创新精神。

第三十九条  关心和爱护党务工作人员,充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性,及时发现、表彰和宣传他们中的先进典型。

附则

第四十条   本条例适用于公司各党支部。

第四十一条  本条例由党委办公室负责解释。

第四十二条  本条例自发布之日起施行。

版权所有 © 2007-2018 徐州市新盛建设发展投资有限公司。保留一切权利。 苏ICP备10068212

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!